Impulse und Vorträge

Unternehmen stehen unter Druck, sich der Komplexität und Dynamik des Marktes anzupassen. Doch wie geht das am besten? In meinem Vortrag biete ich eine Alternative zu der ewigen Suche nach Schuldigen und Helden. Sie lernen neue Perspektiven und Denkwerkzeuge kennen, um Wirkzusammenhänge in Organisationen besser zu verstehen. Mein Vortrag richtet sich an Menschen, die verstehen wollen, was eine wirkungsvolle Zusammenarbeit in Teams erschwert und fördert.

Wie beantworten Sie zum Beispiel die folgenden Fragen?

  • Was prägt das Verhalten von Mitarbeiter/innen mehr – der Kontext oder die individuelle Haltung?
  • Was ist der Unterschied zwischen komplizierten und komplexen Problemen?
  • Wie kann Wertschöpfung in komplexen und dynamischen Märkten gelingen?
  • Wie lassen sich Stabilität und Flexibilität ins Gleichgewicht bringen?
  • Haben Organisationen eine eigene Identität?

Diese und andere Fragen beleuchte und bearbeite ich in zwei Varianten:

  • Ein halber bis ganzer Tag mit Ihrem Team – eine Mischung aus Impulsvortrag und Workshop. Ich biete Ihnen neue Perspektiven und Denkwerkzeuge an und gehe konkret auf Fragen und Herausforderungen Ihres Teams ein. Also ein schöner Mix aus Theorie und Praxis.
  • Ein klassischer TED-Vortrag – 20-50 Minuten voller Inspiration, Irritation und Unterhaltung.