Leadership-Sparring

 

Sparring bedeutet im Englischen to spar with someone – „sich mit jemandem auseinandersetzen“. Und genau das biete ich Ihnen an – mit Anspruch, Interesse und Respekt.

Ich habe eine klare und stabile Haltung zu wirksamer (Selbst)Führung und Organisationsentwicklung. Was erwartet Sie, wenn Sie sich mit mir auseinandersetzen?

Eine Mischung aus

    • kritischem und neugierigem Hinterfragen Ihrer Überzeugungen und Meinungen
    • neuen Perspektiven auf Ihre Persönlichkeit
    • Impulsen und Denkwerkzeugen, die Ihnen helfen, sich, Ihr Team und Ihre Organisation besser zu verstehen
    • Beobachtung und Reflexion Ihrer Wirkung bei Ihrem Team und in Ihrer Organisation, das alles gepaart

dem Geschenk des echten Zuhörens. Sie haben Raum, all das zu sagen, was Sie bewegt. Ohne Kommentare und Bewertungen.